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安全生产

韩城矿业公司象山矿井唱好安全管理“黑红笑脸”

作者:严改丽     时间: 2019-01-14     点击:4101次    分享到:

韩城矿业公司象山矿井通过安全隐患处理、“三违”人员“过五关”、安全教育日、家属帮教等多种形式唱好安全管理“黑红笑脸”,提高职工安全意识,规范职工安全行为,增强安全生产的责任感,确保矿井安全生产。

唱“黑脸”严格执行

安全管理条例严格执行,唱“黑脸”绝不讲情面。该矿实行隐患排查治理“线长”负责制,每次隐患排查做到矿井全覆盖,每条排查线路均由矿领导担任“线长”进行深入排查。每次排查完毕后,由矿长组织召开隐患落实专题会议,要求各责任单位按照分管矿领导每旬组织专业部室进行一次专项排查活动、区队每周组织队干开展一次分管区域隐患排查活动、班组每班按照班前、班中、班后三个时段对“人、机、环”三个要素进行安全确认,并认真做好记录“五落实”的原则对存在隐患严格执行整改,实现了隐患闭环管理。

隐患整改按照“谁排查、谁验收,谁签字、谁负责”验收严格执行原则,隐患验收由对口分管专业部门负责。实行了“隐患三日追究制”,对未按规定期限整改隐患的,超过一日追究区队的责任,超过两日追究分管部室的责任,超过三日追究分管领导的责任。

在每月安全办公会上,把 “三违”单位的区队长当场晒出来,要求他们在参会人员的瞩目下做检讨、交罚款。安全监察部还将从“三违”经过、原因分析、处罚决定、教训及防范措施等方面,对当月各区队的违章作业、违章指挥和违反劳动纪律情况进行统一通报,增加“三违”区队的曝光度。

结合安全生产实际该矿还收集整理出各种“三违”现象387条,包括共性三违12条,习惯性“三违”48条,一般性“三违”185条,严重“三违”83条,组织“三违”28条,集体“三违”24条,红线“三违”7条,明确矿级领导、安全监察、生产、党群部室、队长、书记、“四员两长”及“三违”人员家属“三违”查处管理职责,“三违”人员教育与责任追究,制定职工“三违”行为界定及处置标准、“三违”罚款和保证金的交纳及管理等多项规定条例,严格按照规定进行执行,绝不讲情面。

唱“红脸”提升意识

安全基础教育以人为本,“唱红脸”提升意识。党委书记、矿长担任组长的近30人形势任务教育宣讲小组,深入到区队班前、井口、小憩厅等地,抓住职工在安全生产上的倾向性及共同性问题,从理性的角度,向他们传授安全理论知识,叮嘱职工要牢记安全责任、牢记亲人嘱托,严守安全制度、严守操作规程,坚决杜绝“三违”,争做本质安全人。

职工安全基础培训按照“一级抓一级,上级培训下级、专业对口培训”的安全教育培训要求,从安全警示教育到安全大讲堂、从事故案例安全警示教育到远教网在线教育、从班前会安全每日一题到开工前安全一问、从现场模拟安全演练到工作面安全知识提醒、从安全操作、危险因素辨识到应急处置能力,安全精准培训根据不同岗位、不同专业、不同人员情况开展,提高培训针对性和效果。

唱“笑脸”柔风细雨

家属吹好枕边风,唱“笑脸”柔风细雨。组织职工家属到井口为升入井职工话安全、送祝福,用爱陪伴职工升入井。职工家属和孩子们到井口,为自己的亲人制作福袋,把自己对亲人的嘱托写在小小的卡片上,轻轻放进福袋,千言万语只为平安。他们在井口确认区帮助自己的亲人进行下井前确认,并一路护送自己的老公(爸爸)坐上无轨胶轮车。升井时,职工家属和孩子们手里拿着鸡蛋、面包、牛奶、水蜜桃等着自己的亲人出井,充分发挥亲情作用,让职工感受亲人期盼,感受亲情温暖,用亲情筑牢安全第二道防线。

家属协管员通过在班前会后向职工宣传安全自警、安全自管、安全自律等内容,在用亲情感化教育“三违”人员牢记安全生产,使违章职工心灵受到震撼,增强违章人员的安全意识的同时提醒每一位员工把“要我反‘三违’”变成“我要反‘三违’”,实现不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害,从最基础、最基层确保安全生产。

通过“黑脸”严格执行,“红脸”提升意识,“笑脸”柔风细雨,相互配合,象山矿井职工安全意识得到全面提升,较去年同期工伤和严重三违发生率分别下降了45%和48%。(严改丽

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